Dans un contexte incertain sujet à de fortes mutations sociales, économiques, technologiques, et légales, les DRH sont confrontées à 3 défis majeurs:
- Réagir avec rapidité et agilité
- Assurer la performance opérationnelle de leurs activités
- Renforcer l’engagement des collaborateurs et l’attractivité de leur entreprise
Dans ce contexte, les DRH doivent se transformer de manière proactive et rechercher l’Excellence dans chacun de leurs domaines d’activités et de responsabilités.
Notre approche
La solution développée par ManpowerGroup Solutions en matière d’Excellence RH débute par la réalisation d’un diagnostic sur tout ou partie des 6 axes de performance de la DRH en fonction de ses principales problématiques :
- Pilotage de la fonction RH
- Efficacité de l’organisation RH
- Performance des ressources flexibles
- Marque employeur
- Développement des talents
- Fidélisation des talents
Chacun de ces axes est analysé sous 4 volets : organisation, activités et processus, compétences et management et ressources associées. Ce diagnostic allie des analyses quantitatives, qualitatives et factuelles. Il permet de qualifier le niveau de maturité et de maîtrise de la DRH pour chacun de ses 6 axes d’analyse.
A l’issue de ce diagnostic, au regard des problématiques, des points d’amélioration identifiés et de la stratégie de développement de la DRH, nos experts RH sont en capacité de proposer 5 types d’interventions pour améliorer la performance de la DRH.

L’intervention de nos experts en matière d’Excellence RH apporte à la Fonction RH :
- une réponse parfaite aux attentes et besoins des métiers et du business
- une vision claire et partagée de sa mission pour l’entreprise
- une maîtrise de sa performance et un pilotage de ses activités
- un management de ses Hommes au travers d’un management motivant
- une dynamique d’amélioration et de culture du progrès permanent
Nos atouts
Faire appel à ManpowerGroup Solutions c’est bénéficier :
- D’un partenaire opérationnel avec des références et accès à des benchmark
- D’une démarche de travail éprouvée s’appuyant sur un outil de diagnostic conjuguant analyse de la maturité et de la performance
- D’un groupe maîtrisant tous les leviers de gestion de la flexibilité RH
- D’un accès à des experts RH sur toute la chaine de valeur
- D’un acteur engagé et reconnu en termes de responsabilité sociale